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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und detailorientierten Compliance-Manager, der unser Unternehmen bei der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, regulatorischen und internen Richtlinien unterstützt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Compliance-Programmen, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen stets im Einklang mit geltenden Vorschriften handelt.
Als Compliance-Manager arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Risiken zu identifizieren, Schulungen durchzuführen und interne Audits zu koordinieren. Sie fungieren als Ansprechpartner für externe Prüfer und Behörden und stellen sicher, dass alle Berichts- und Dokumentationsanforderungen erfüllt werden. Darüber hinaus tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Compliance-Prozesse bei und fördern eine Unternehmenskultur der Integrität und Transparenz.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, neue gesetzliche Anforderungen zu analysieren und deren Auswirkungen auf das Unternehmen zu bewerten. Sie entwickeln Richtlinien und Verfahren, die den regulatorischen Anforderungen entsprechen, und sorgen dafür, dass diese effektiv kommuniziert und umgesetzt werden. Zudem unterstützen Sie bei internen Untersuchungen und leiten Maßnahmen zur Risikominimierung ein.
Ein erfolgreicher Compliance-Manager verfügt über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis für rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen sowie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und als vertrauenswürdiger Berater für das Management zu agieren.
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum suchen und einen Beitrag zur rechtssicheren Unternehmensführung leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Richtlinien und -Programmen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorschriften
- Durchführung interner Audits und Risikoanalysen
- Beratung der Geschäftsleitung in Compliance-Fragen
- Schulung von Mitarbeitenden zu Compliance-Themen
- Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und externen Prüfern
- Dokumentation und Berichterstattung von Compliance-Aktivitäten
- Untersuchung von Compliance-Verstößen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Analyse neuer gesetzlicher Anforderungen
- Förderung einer Unternehmenskultur der Integrität
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Risikomanagement
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Vorschriften
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Prüfern
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Vertraulichkeit und Integrität
- Sicherer Umgang mit MS Office und Compliance-Software
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Compliance gesammelt?
- Wie gehen Sie mit einem festgestellten Compliance-Verstoß um?
- Welche regulatorischen Anforderungen sind für unser Unternehmen besonders relevant?
- Wie stellen Sie sicher, dass Mitarbeitende die Compliance-Richtlinien verstehen?
- Haben Sie Erfahrung mit internen Audits?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert?
- Wie würden Sie eine Unternehmenskultur der Integrität fördern?
- Welche Tools oder Software nutzen Sie zur Compliance-Überwachung?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben im Compliance-Management?
- Wie gehen Sie mit Interessenskonflikten um?
